Cette video Vous permet de gagner une moyenne de 15000 DT à la fin de l'année :
Inscrivez vous
www.alawla.comPseudo : hammadi21
code upline : 13769
cliquez Ici video https://www.facebook.com/video/video.php?v=2347725331978 وصف نظام ألولى لشركة باست ترايد
ما هي باست ترايد و كيف تعمل؟
باست ترايد هي شركة خدمات تسويقية مهمتها زيادة مبيعات المزودين الراغبين في التمتع بخدماتها من خلال توجيه و ولاء أعضائها (منخرطي باست ترايد) ا
مصطلحات
شريك: كل مزود يوقع إتفاقا مع باست ترايد ينص على تمكينها من تخفيض (يقع التفاوض عليه مسبقا) على مجمل رقم المعاملات المنجز من خلال أعضاء باست ترايد
مسوق جماعي: (العضو المنخرط) كل شخص يوقع إتفاقا مع باست ترايد قصد إستهلاك و إستخدام و ترويج منتجات الشركاء نظير مكافئة مالية يتسلمها من باست ترايد تتألف من
ـ تخفيض على إستهلاكه الخاص: نظام وفاء
ـ عمولة على إستهلاك أعضاء الفريق الذي ينتمي إليه: نظام تعاضد
يستفيد المسوق الجماعي من التخفيض على مجمل إستهلاكه الشخصي من باست ترايد: نظام وفاء
كما يمكنه ـ إذا رغب في ذلك ـ الإستفادة من العمولة الممنوحة للفريق الذي ينتمي إليه عن طريق مجهوده في تسويق و ترويج منتجات شركاء باست ترايد : نظام تعاضد
نظام ألولى
يعتمد نظام ألولى للتسويق الجماعي على ثلاث محاور أساسية
نظام الوفاء
التسويق الجماعي
التنمية الذاتية و تنمية العلاقات
يعتمد النظام على مبدأ الدعاية الشفهية و قد أثبتت الدراسات أنه أقوى أنواع الدعاية
يستفيد المنخرط في نظام ألولى للتسويق الجماعي من خلال
إستهلاكه لمنتجات شبكة شركاء ألولى
مجهوده التسويقي و ذلك بتوجيهه لحرفاء جدد لشبكة شركاء ألولى
بيعه لمنتجات شبكة شركاء ألولى
عملية نظام الوفاء
يتحصل المنخرط في ألولى على تخفيض على مشترياته من شبكة شركاء و مزودي ألولى يتم إحتسابها عن طريق الحصول على البطاقات الفستقية
يتم تسجيل البطاقات الفستقية للمنخرط في حسابه الخاص في المنظومة عن طريق إحدى الأداتين التاليتين
myAlawlaOffice
يتم تحديد قيمة التخفيض مسبقا مع كل شريك على حدة و يتم نشرها على الموقع
ملاحظة: لا يمكن أن يوازي أو يتجاوز رصيد الحساب الجاري بأي حال من الأحوال قيمة المشتريات
التسويق الجماعي
يعتمد
التسويق الجماعي على قوة العمل في فريق حيث أن بإمكان المنخرط مضاعفة و
تنمية رصيد حسابه الجاري و ذلك من خلال مجهوده الدعائي و توجيهه لحرفاء جدد
بشكل مباشر أو غير مباشر
يمكن
للمنخرط بناء سلسلة تسويقية و الإستفادة من علاقاته و معارفه بدرجة أولى
ثم من علاقات علاقاته بدرحة ثانية من خلال إستهلاكهم لمنتجات الشركاء
كما يستفيد المنخرط كذلك بعلاقات سابقيه في المنظومة و المنسابين في شجرته التسويقية – مبدأ الإنسياب- ا
عملية التسويق الجماعي
يتحصل المنخرط في ألولى على مجموعة من النقاط على كل مشترياته من شبكة شركاء و مزودي ألولى يتم
إحتسابها كذلك عن طريق الحصول على البطاقات الفستقية و يستفيد من تلك
النقاط كل شخص سبقه في شجرته التسويقية و كان سببا في وجوده في الشبكة بشكل
مباشر أو غير مباشر
يتم
تسجيل النقاط المتحصل عليها عن طريق البطاقات الفستقية في الحساب الخاص
للمنخرط في المنظومة عن طريق إحدى الأداتين السالف ذكرهما
myAlawlaOffice
اللبنة: كل تراكم ل800 نقطة متوازنة عل شكل وحدتين من 400 نقطة لكل وحدة
يتحصل المنخرط على عمولة على كل لبنة منجزة حسب المراحل التالي
مرحلة مبتدأ : اللبنات 1 و 2 عمولة قدرها 30 دينار عن كل لبنة منجزة
مرحلة متقدم : اللبنات 3 إلى 7 عمولة قدرها 70 دينار عن كل لبنة منجزة
مرحلة ما بعد اللبنة السابعة يرتقي بعدها المنخرط إلى رتبة سفير و يتحصل على نسبة من مرابيح الحقل المالي للشركة تعادل 15000 دينار في السنة
تصميم الفريق
تعتمد المنظومة في تصميم فرق العمل على النظام الشجري الثنائي حيث أن كل المنخرطين موجودون في شجرة عملاقة على رأسها شركة باست ترايد
يحتل
كل منخرط مكان ما في الشجرة و هذا المكان هو عبارة عن مركز عمل أو موقع
تسويقي يمكنه بدوره من بناء فريق عمل ثنائي يتكون من جهتي اليمين و اليسار
النظام
الثنائي لا يمنع المنخرط من إظافة عدد لا محدود من الأشخاص بشكل مباشر في
فريقه مع المحافضة على التصميم الثنائي و ذلك عن طريق الإنسياب
الإنسياب هو إظافة منخرطين جدد في الشجرة بعد آخر منخرط (أول مكان شاغر) على اليمين أو بعد آخر منخرط (أول مكان شاغر) على اليسار
نظام التصميم الثنائي لا يسمح للمنخرط من إظافة الأشخاص إلا على أطراف شجرته القصوى اليمنى و اليسرى
نظام
التصميم الثنائي يوفر فرص متساوية لكل منخرط لتحقيق نتائج مرتبطة بالمجهود
المبذول و ليس بالاقدمية في التسجيل فالأسبقية الزمنية لا تعني بالضرورة
الأفظلية
نظام التصميم الثنائي يوازن بين الإستفادة من المجهود الجماعي للشبكة و بين المجهود الشخصي
الجهة العامة: تطلق كلمة الجهة العامة للمنخرط على الجهة التي يمكن لسابقيه أن يضيفوا له منخرطين جدد عليها
الجهة الخاصة: تطلق كلمة الجهة الخاصة على الجهة التي يبدأ المنخرط بنائها صحبة فريقة الخاص و لا يمكن لسابقيه إضافة منخرطين جدد عليها
فكل منخرط يحصل على مجموعات من 800 نقطة متوازنة يحصل على لبنات بقطع النظر من تحصل سابقيه على نتائج أم لا
فليس لعدد المبيعات و لا لعدد الأشخاص في الفريق دخل لتحديد التوازن المطلوب بل التوازن في عدد النقاط
تقوم
المنظومة الإعلامية بمعالجة الحساب الجاري للمنخرط باحتساب عدد الوحدات
المنجزة على كل جهة من جهات الشجرة ثم احتساب عدد التوازنات الممكنة و
تحويلها إلى لبنات
كيفية الإشتراك في منظومة ألولى
يمكن لكل شخص الإنخراط في المنظومة مجانا عن طريق التسجيل عبر الموقع و يتم تفعيل التسجيل و ذلك حسب الظوابط التالية
الإمضاء على التصريح المصاحب لهذا مع ذكر إسم المعرف و اسمه المستعار
الإطلاع على النظام الداخلي للمنظومة
إرفاق التصريح بنسخة من بطاقة التعريف الوطنية
تعبأة إستمارة التسجيل
كل
تسجيل عن طريق الموقع يتم إدراجه في قائمة الإنتظار و لا يتم تفعيله إلا
بعد إيفاء المنخرط الجديد و الإلتزام بالظوابط الآنف ذكرها
تضع باست ترايد على ذمة المنخرطين للنجاح في مهامهم الخدمات اللوجستية التالية
مساحة على بوبتها على شبكة الأنترنات لإدارة عمله من خلالها و هي تشمل
وحدة تسجيل أعضاء الفريق الجدد
وحدة لتسجيل مبيعاته
وحدة كشف الحساب (المبلغ المستحق, المبلغ المستلم, صافي الحساب)ا
قاعة عروض مجهزة و محاضر لإقامة العروض التعريفية و الترويجية لمساعدته على إستقطاب حرفاء جدد و بناء فريقه
خيار: يمكن للمنخرط الحصول على برمجية ماي ألولى أوفيس مع ترخيصها لتحسين إدارة عمله من خلالها مقابل مبلغ قدره 80 دينار
العمولات
يقع توزيع التخفيضات التي يتم جمعها من الشركاء حسب نسب معلومة على أجزاء تفصيلها كما يلي
جزء للمستهلك
جزء لشركة باست ترايد
جزء (و هو الجزء الأكبر) لجميع أعضاء فريق العمل بطريقة منصفة مع الأخذ في الإعتبار مجهودات كل عضو على حدة و المجهود الجماعي المتحصل عليه (أنظر تطبيقة واي ستونز)ا
التدريبات
توفر باست ترايد سلسلة تدريبات و ورشات عمل في كيفية إلقاء العروض و التخطيط و المنظومة المالية (واي ستونز) و غيرها مدفوعة الثمن للراغبين في الحصول على أكثر معلومات عن المنظومة و أبعادها و التعرف أكثر على عالمها المثير
الباقة الذكية
في إطار تشجيعها و سعيها لنشر ثقافة التنمية البشرية للجميع و بالتعاون مع شريكها الأول مركز الحكيم تقدم ألولى الباقة الذكية
تحتوي الباقة الذكية على تدريب إكتشف نفسك و قيمتها 120 دينار و برمجية ماي ألولى أوفيس مجانا
نقاط التحفيز
يتم الحصول على نقاط التحفيز من خلال الإبحار على الموقع, و المساهمة في إثرائه و لو بالتصويت
كما يتم تحويل كل المشتريات المباشرة إلى نقاط تحفيز حسب ضوارب معينة
إضافة: يوفر موقع ألولى عدة خدمات و امتيازات مهمة أخرى من بينها ركن الفرص الذهبية
شروط الانخراط في منظومة ALAWLA للتسويق الجماعي
الباب -1-
الفروع الجهوية - الأهداف – الانخراط – فقدان العضوية
تتولى مؤسسة باست ترايد تسيير المنظومة وفقا للشروط أدناه و للنظام الداخلي المصاحب. و يعترف المنخرط في منظومة ALAWLA بأنه
قد تم إعلامه بكل تفاصيل المنظومة من خلال حلقات التكوين التي تلقاها و
يصرح بقبوله بها و بتفويضه لإدارة المؤسسة للتصرف في المنظومة و كل ما يتصل
بها. كما
يقر بإطلاعه على الطبيعة القانونية لعلاقته بمؤسسة باست ترايد و القائمة
على فتح حساب جار له تتولى الشركة المشرفة إدارته و التصرف فيه طبقا للشروط
أسفله ولأحكام المجلة التجارية ذات الصلة.
و تمارس إدارة المؤسسة المديرة للمنظومة نشاطها الذي لا ينحصر على تسيير منظومة ALAWLA. و
لهذه الأخيرة الحق في إنشاء فروع أخرى لها تتمتع بالاستقلالية المالية و
الإدارية، و ملحقات على مستوى التراب الوطني، أو خارجه تسري عليها مقتضيات
القانون المنطبق حسب الحالة و لا دخل للعضو المنخرط في هذه الحالات في
اتخاذ القرار و لا يمكنه المطالبة بأي فائدة عدى تلك التي يتمتع بها نتيجة
لعقد الحساب الجاري المفتوح باسمه لدى المؤسسة بعنوان انخراطه في منظومة ALAWLA هذا و يحق للمنخرط الانخراط مجددا بنفس الهوية في أكثر من حساب جار واحد و ذلك إذا استوفى شروط هذا الانخراط المبينة أدناه.
تمارس المؤسسة و المنخرطون في منظومة ALAWLA نشاطهم لمدة غير محدودة و على امتداد سائر التراب الوطني التونسي و ذلك في إطار سعيهم الى تسويق منتجات الشركة أو منتجات حرفائها و
نشر و تطوير ثقافة التسويق الجماعي و الإستفادة منها طبقا للشروط أسفله و
للنظام الداخلي المصاحب مع احترام القانون المنطبق و خاصة قواعد القانون
الجبائي و مبدأ الخصم من المورد بعنوان الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين و
الضريبة على الشركات.
تتكون المنظومة من أعضاء مؤسسين، و أعضاء مشاركين و أعضاء شرفيين أو سفراء:
1-3-1. العضو المؤسس:
هو مؤسسة باست ترايد و شركاؤها المؤسسون. و تنطبق عليهم واجبات و حقوق العضو الفاعل. وبصفته عضوا مؤسسا فهو مرتبط بالمنظومة مدى الحياة، ولا يفقد هذه الصفة إلا في إحدى الحالات التالية:
الوفاة (و يمكن في هذه الحالة لورثته الاستفادة من عضويته شريطة أن يقوموا بما يفرضه عليهم النظام الداخلي من واجبات محمولة عليهم).
الاستقالة المقبولة من المكتب التأسيسي للمنظومة. و يمكن في هذه الحالة للعضو المستقيل أن يحتفظ بعضويته المجردة في المنظومة.
الإقالة بإجماع أعضاء المكتب التأسيسي ما عداه شخصيا.
1-3-2. العضو المشارك:
- كل من انخرط بعد التأسيس واستوفى الشروط المحددة للانخراط و المبينة بالنظام الداخلي للمنظومة. و يشترط أساسا:
● ملء طلب الانخراط في المنظومة واستمارة المعلومات و البيانات الشخصية،
و المصادقة على هذه الشروط و قبولها صراحة إضافة إلى المصادقة على النظام
الداخلي و حضور حلقة تكوينة حول طريقة عمل المنظومة و قبول تلك الطريقة و يعتبر قابلا للمنظومة كل مشارك فيها لم يبد اعتراضه الكتابي عليها في ظرف ثمان و أربعين ساعة من اشتراكه.
● عدم
الانتماء لأي تنظيم أو جمعية محظورة، و في حالة الانتماء لتنظيم أو حزب أو
منظمة سياسي أو اجتماعي أو فكري مرخص له قانونيا، يجب على طالب الانخراط
التصريح بذلك في طلبه مع احتفاظه بحقه في مواصلة الانخراط على أن لا يستغل
المنظومة لبث أفكاره أو مقاومة أفكار غيره.
● تأدية
معاليم الإنخراط حسبما يحدده النظام الداخلي و التي تعتبر شرطا أوليا لفتح
الحساب الجاري للمنخرط في المنظومة في حسابياتها المفتوحة لدى مؤسسة باست
ترايد.
ملاحظة مهمة: إن الانخراط بالمنظومة لا يعني بأي حال من الأحوال حق المنخرط التدخل في تسيير المنظومة أو المؤسسة المشرفة عليها. كما أنه لا يمنح حق التصويت أو الترشيح لأي منصب فيها.
1-3-3. العضو الشرفي أو السفير:
- هو
كل عضو مشارك توفرت فيه جملة الشروط المنصوص عليها بالنظام الداخلي
للمنظومة للتمتع بامتيازات إضافية ناتجة عن مجهودات استثنائية سبق له بذلها
من أجل نشر ثقافة التسويق الجماعي أو من أجل تشجيع المنظومة و المساهمة
الاستثنائية في تطويرها. و
تمنح هذه الصفة أيضا لكل من قدم للمنظومة خدمات جليلة يرى المكتب التأسيسي
أنها تؤهله ليكتسبها بغض النظر عن اكتمال بقية الشروط فيه.
- يحق للعضو الشرفي أو السفير المشاركة في أنشطة المنظومة و حضور الحلقات التكوينية العامة. كما
تمكنه من نسب الأرباح الإضافية التي يحددها النظام الداخلي للمنظومة و ذلك
علاوة على الأرباح المعتادة التي يحصل عليها نتيجة لكونه عضوا مشاركا. غير
أن منح هذه الصفة لا يعني إعفاء العضو الشرفي من القيام بواجباته المحمولة
عليه طبقا للنظام الداخلي و أهمها حفاظه على العمل لنشر التسويق الجماعي و
لتحقيق النصاب الأدنى للتمتع بأرباح المنظومة مثلما يتم تعريفه في الحلقات
التكوينية للمنظومة. كما أن هذه الصفة لا تخول للعضو الشرفي أو السفير الحق في الترشح أو التصويت في الجلسات العامة للمؤسسة المسيرة للمنظومة.
حقوق العضو:
● الحصول على بطاقة عضوية المنظومة.
● فتح حساب جار باسمه في حسابيات المنظومة المفتوحة لدى مؤسسة باست ترايد.
● الاستفادة من أنشطة المنظومة.
● الحصول على صافي أرباح حسابه الجاري المسجلة نتيجة لنشاطه في المنظومة طبقا لما هو منصوص عليه في نظامها الداخلي.
● تقديم الاقتراحات و الأفكار و مناقشتها دون أن يكون لذلك أي إلزام للمؤسسة المسيرة للمنظومة.
● حضور اجتماعات التعريف بالمنظومة و المساهمة في ترويجها و تسويق فكرة التسويق الجماعي.
● ترأس الحملات و المشاريع التسويقية بعد مصادقة المكتب التأسيسي.
واجبات العضو:
● الالتزام باحترام القانون التونسي و بالأخلاق الحميدة و الآداب و التقاليد و العادات التونسية و خاصة منها الأخلاق الإسلامية السمحة المعتدلة مع الابتعاد عن التطرف و الغلو و كل ما يمت إلى ذلك بصلة.
● الحرص على إشاعة روح الأخوة و التعاون بين أعضاء المنظومة و تشجيع التزاور بينهم مع الاحترام التام لخصوصية كل منهم و الابتعاد عن المسائل التي تثير الاختلاف و المشاحنات بينهم.
● الالتزام بمبدأ التشاور و بالصدق و بعدم الكذب أو المبالغة أو التصريح بخلاف الحقيقة و خاصة عند دعوة الناس للانخراط في المنظومة. و في صورة مخالفته لهذا الواجب، يتحمل العضو وحده و بمفرده كامل المسؤولية عن ذلك و يصرح أنه يعفي المنظومة و المؤسسة المسيرة من أي مسؤولية مهما يكن نوعها.
● عدم القيام بأي نشاط تجاري أو تسويقي أو غيره باسم المنظومة إلا بعد التأكد من أنه يحترم فيه القانون و النظام الداخلي و هذه الشروط.
● الانضباط في ما تم تقريره و تسطيره في النظام الداخلي للمنظومة.
● احترام باقي أعضاء المنظومة و الحرص على توطيد علاقته بهم و على مساعدتهم.
● التصريح بمداخيله من المنظومة كل سنة طبقا للتشريع الجبائي المنطبق. و تتولى المؤسسة المشرفة على المنظومة مد أعضائها بشهادات في الخصم من المورد عند انطباقها و بعد طلب كتابي في ذلك.
● الامتناع
كليا عن استغلال فضاء المنظومة للترويج للانتماءات الشخصية الأخرى و خاصة
منها ما يتعلق بنشاطه السياسي أو بانتمائه الديني أو الفكري أو الفلسفي.
● مراعاة حرمة المقر و المنظومة و عدم استغلاله لأغراض أخرى غير تلك التي يسمح بها النظام الداخلي مع ضرورة تسبيق تطبيق القانون على ما سواه من القواعد
يمكن لكل عضو الاستقالة من المنظومة بطلب خطي يقدمه لإدارة المؤسسة المسيرة للمنظومة. و
في هذه الحالة، يتم قفل الحساب الجاري المفتوح باسم العضو لدى المؤسسة
المسيرة للمنظومة، و في صورة ما إذا كانت نتيجة الحساب سالبة، يلتزم العضو
بدفع ما تخلد بذمته من أموال حتى يتم قفل الحساب. و
في صورة تخلفه عن ذلك، يمكن للمؤسسة المشرفة على المنظومة القيام ضده
بإجراءات الأمر بالدفع بعد التنبيه عليه بالبريد مضمون الوصول و إمهاله أجل
أسبوع لتسوية مديونيته.
و
يحق لإدارة المؤسسة المديرة، بقرار تتخذه و تعلم به العضو المعني بالأمر،
سحب العضوية من كل عضو اقترف ما يعيق سير المنظومة أو يخالف واجباته أو
النظام الداخلي أو القانون و تم إصدار حكم نهائي ضده لأسباب أخلاقية أو
مخلة بالشرف أو قام بما من شأنه أن يسيء لسمعة المنظومة أو المؤسسة المسيرة
أو يضر بمصلحتها.
في
حالة تقلد أحد الأعضاء المسؤولية في أحد الأحزاب أو الهيآت السياسية،
يلتزم بإعلام المؤسسة المسيرة كتابيا و يلتزم بأن لا يمارس أي نشاط سياسي
أو حزبي داخل مقرها أو بمناسبة نشاطه في المنظومة و إلا سقطت عنه صفة
العضوية داخل المنظومة و فقد كل حقوقه بما في ذلك عضويته.
الباب – 2 -
تسيير المنظومة - اللجان – مكاتب الفروع
- تسير
المنظومة مؤسسة باست ترايد، و تفتح لها و لكل عضو فيها حسابا جاريا في
محاسبتها تتم إدارته طبقا لهذه الشروط و للنظام الداخلي للمنظومة و للقانون
الجاري به العمل.
- يعتبر
المكتب التأسيسي للمنظومة جهازا تنفيذيا يحق له وحده تحوير هذه الشروط أو
النظام الداخلي على الصعيد الوطني أو الدولي و له أن يتخذ القرارات التي من
شأنها تسهيل تنفيذ مهامه أو تسهيل نشر و تحقيق أهداف المنظومة. و يعترف كل عضو بموافقته المبدئية على كل مبادئ تسيير المنظومة التي يحتويها النظام الداخلي أو هذه الشروط و يقبل بها.
و يتولى أعضاء المكتب التأسيسي للمنظومة تحديد طريقة عملهم و لا علاقة للأعضاء بتلك الطريقة. غير
أنه يمكن للمكتب التأسيسي للمنظومة أن يستدعي على سبيل الاستشارة كل عضو
يمكن أن يرى في تدخله مساهمة في تطوير عمل المنظومة التسويقية الجماعية.
- للمكتب أن يكون لجانا تنظيمية تسند إليها مهام محددة كلما اقتضى الأمر ذلك.
- [font:9392=Arial, sa
موضوع: وصف نظام ألولى لشركة باست ترايد 
